Oszuści lub sharazhki - to pracodawcy, którzy mieszkają otrzymać Zryczałtowane świadczenie dla osób, które pilnie potrzebują pracy. Najczęściej jest to firma-noc z nazwami kuszące.
Zapraszają odpowiedzieć kierowca kurier, magazyn, sorter, kolekcjoner, taksówkarz. Raz na rozmowę kwalifikacyjną zostaną poproszeni o przyniesienie paszportu oraz kilka tysięcy rubli na zakup form, książek medycznych, licencji dla pasażerów Carry, przenieść swoje emerytury w ich PF, katalog lub zakupem surowców.
Masz za co obiecano (lub nie), ale pojawia się na swojej nowej pracy w drugim dniu roboczym, można zauważyć, że nie wiem, gdzie poznać i zrobić po raz pierwszy widzą.
W jaki sposób można rozpoznać oszustwa i chronić się przed nimi?
1. Znać słowa progowych że oszuści używać do pracy i nazwą firmy. Jak również jego głównych marek.
Dochodzi do absurdu, jak banalne oni swoje teksty. Uczucie, że tam, gdzie jest ogromny centralny ula-przedszkola, gdzie guru nauczył grupę Dniach Ostatnich mmm-ers specjalnie opracowanych zwrotów dać pusty spichey. Funkcjonariusze personelu i marketingu od Boga z powrotem do ich gniazda, otwarte złe podręczniki, ostrożnie doprowadzono do warsztatów i stamtąd rozpocząć odpisać słowo po słowie. Tam piramida zasada działa dla wszystkich 100.
2. Innym doskonałym sposobem, aby uchronić się od takich stanowisk - korzystać z dużych portali, które zostały sprawdzone przez lata pracy. Wszyscy oferty są moderowane i są sprawdzane. Płatne oferty pośrednictwa i chciwych oszustów płacić nie lubi.
Chociaż łowców głów i superdzhoby - nie jest panaceum. Moderatorzy nie są roboty, a oszuści nie zawsze działają zgodnie z wzorami. Moje CV ma witryn gigantów przynajmniej trzech oszustów, które później otrzymały połączeń w poprzek. Oni również są strasznie mądry: zdolny do kradzieży baz CV, ukryć profil firmy lub przeczytać ten post i wyciągać wnioski.
3. Nigdy, słyszysz, H-I-C-O-G-D-A normalny pracodawca nie poprosi o H-IR-A-K-I-X pieniędzy na nic. Stosunki pracy sugerować proces odwrotny! Jeśli masz gdzieś zacząć wyłudzić pieniądze, nawet bardzo, zasłonięty, elegancko podnosi torebkę ze stołu i zrobić nogę stamtąd tak szybko jak to możliwe.
To samo odnosi się do paszportu i danych osobowych - teraz ten grzech wszyscy pracodawcy, ale w takich przypadkach powinny być podpisane pozwolenie na dane zbierać. I można przekazać je w bardzo ograniczonych ilościach.
4. Nie wykonywać bezpłatne testy, jeśli nie marzył o pracy w swoim Gugle lub Yandex jego całym dorosłym życiu. Jest to okres próbny, aby sprawdzić pracownika, zgodnie z prawem 3 miesiące lub mniej.
5. Koniecznie zobacz opinie o pracodawcy na specjalnych stronach (słowo kluczowe w wyszukiwarce - „opinie o pracodawcy, że coś”). Knock nazwę firmy, adres, nazwę personelu. Miejsca te są prawie zawsze negatywne opinie - prawdę, a pozytywny - trochę mniej.
6. Z możliwością stempla jako podmiotu prawnego spółki (TIN). Na przykład na stronie FNS Ci utworzony plik PDF, z których można dowiedzieć się wiele przydatnych informacji.
Należy zwrócić uwagę na obszarach firmy. Jeśli istnieje wiele, a inna - jest to osłona okazja. Wystarczy zwrócić uwagę, czy nie podmiot prawny zaprzestał prowadzenia działalności w ogóle.
7. Idź do wywiadu w pogodnym nastroju i przygotowane. Dowiedz się wszystkiego o firmie, przygotowanie pytań. Sen nocy, nie palić i nie pić przed rozmowy z potencjalnym pracodawcą, nawet jeśli jest to pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej. Nie ma silnego leku. Wszystko to może mieć wpływ na przebieg rozmowy, a swoją sugestię.
Nie wierzę w voodoo i zatrzymania mocą NLP, ale wiem, jak łatwo jest wpływać na niektórych ludzi. Autorytatywna opinia, logiczne rozumowanie, niezaprzeczalne fakty, dotykając wrażliwych kwestii, presji psychicznej, sugestia - wszystkie oszuści z pewnością wiedzą, jak umieścić w służbie ich przyczyny. Niektóre profesjonalny, niektóre amatorskie. I zawsze pamiętać, mój przyjacielu, że na przystanku dobrowolnie wydał wszystkie swoje złotnictwa Roma, chociaż nigdy nie był prostak.
8. Jeśli uświadomić sobie, że jakaś konkretna wakat wysłane przez oszustów informują reklamy witrynę pomocy technicznej. Powiedz wszystkie dostępne informacje. Moderatorzy będą zakazać sprawcy i jego wszystkich możliwych klonów. I będziesz siebie i innych użytkowników przed nadużyciami uratować.
9. Pamiętaj, że wolny jest tylko ser w pułapkę na myszy. Banał, ale to prawda. Zawyżone pensje niższe wymagania dotyczące kwalifikacji i wykształcenia, bajeczne bogactwo za miesiąc pracy, nadmiernych premii cookie-siłownia-turputevku perspektywy jaśniejszy karierę na czele świata, lojalny przywództwa z humorem, lizały biurze, sekretarka z piątym wielkości piersi, napojów i obcasy masażu poczekaniu dla personelu - wszystko to jest powód do strażnika, ale nie wpaść paranoja, oczywiście.
Nowe rodzaje oszustw pracodawcy są teraz stara się sprzedać biznes, „Online metodichek Przechowywać w rynkach finansowych” i „Medical Center z licencją medycznych.”
Można również zastanawiać, dlaczego oni nadal rozwijać się i prosperować, nawet w dużych miastach. Dlaczego nawet wykształconych i
myślący ludzie często wchodzą na razvodily? Dobrowolnie lub nie...
Prawdopodobnie w rosyjskiej duszy nie jest jeszcze zwalczona wiara w bajkach, oczekiwanie cudów i nadziei na „może”.
Powodzenia!